逐“绿”而行 | 常州欧瑞电气股份有限公司获常州市“绿色工厂 ”荣誉

            近日，常州市工信局发布了2024 年常州市绿色工厂（第六批）名单，常州欧瑞电气股份有限公司经过自评价 、第三方机构评价、各辖市（区）初审推荐、现场审查、专家评审等程序,成功入选 2024年常州市绿色工厂。        3月13日，常州市武进区工业和信息化局副局长徐建峰率队走访常州欧瑞电气股份有限公司，对公司进行授牌。欧瑞电气总经理陈旭升及相关负责人陪同接待。      “绿色工厂”称号的获得是对欧瑞电气多年来坚持绿色发展的充分肯定，公司将以此为契机，继续深入贯彻落实绿色发展理念，加大绿色技术创新力度，不断提升资源利用效率和清洁生产水平，努力打造行业绿色标杆企业，为实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。

2025-03-14

欧瑞电气举办“指尖拾趣，植得美好”多肉种植DIY活动

          欧瑞电气举办“指尖拾趣，植得美好”多肉种植DIY活动     为庆祝第115个“三八”国际妇女节，丰富女职工的业余文化生活，提升女职工的幸福感，3月7日下午，常州欧瑞电气股份有限公司组织了一场“指尖拾趣，植得美好”多肉种植DIY活动。     活动现场摆满了可爱的多肉植物和精致的花盆，让大家暂时从繁忙的工作中抽离出来，放松身心，变身巧手花匠，尽情释放自己的想象力，将形态各异的多肉植物精心搭配，种植在精美的花盆中，一颗颗小巧可爱的多肉在女职工们的巧手下，变成了一件件独具匠心的艺术品。大家相互交流种植心得，分享生活趣事，现场气氛其乐融融。     此次活动，大家在享受种植乐趣、提升审美素养，也加深了彼此之间的互动交流。常州欧瑞电气始终重视企业文化建设，关心女职工身心健康，未来将继续开展多样活动，提升员工幸福感。

2025-03-13

梦虽遥，追则能达；愿虽坚，持则可圆——欧瑞电气新员工培训圆满举行

                                                      梦虽遥，追则能达；愿虽坚，持则可圆                                           ——欧瑞电气新员工培训圆满举行       2月27日下午，常州欧瑞电气股份有限公司举办了一场新员工培训活动。       公司新员工10余人参加此次培训。办公室主任陈霞主持本次培训，互感器事业部总经理徐峰致辞，对新员工加入公司表示欢迎，鼓励新员工脚踏实地、勇于创新。人事主管林成庆则围绕公司发展历程、企业文化、公司规章制度等内容进行了详细培训，帮助新员工快速融入团队。     活动现场气氛热烈，新员工们纷纷表示受益匪浅，对未来的工作充满期待。相信他们将与欧瑞电气共同成长，携手创造更加辉煌的明天！

2025-03-05

武进区区委常委徐俊一行莅临欧瑞电气考察

武进区区委常委徐俊一行莅临欧瑞电气考察       2024年7月9日上午，武进区区委常委、常州西太湖科技产业园管委会书记徐俊一行莅临常州欧瑞电气股份有限公司进行考察。 考察过程中，欧瑞电气董事长周韧、总经理陈旭升，向徐俊书记一行介绍了公司的发展历程、主要产品的应用场景及业务拓展情况。       欧瑞电气自创立以来，长期致力于互感器、传感器、一二次融合柱上断路器、FTU等数字化的智能产品的研发与应用，凭借过硬的技术实力和创新能力，成功推出了多款具有影响力的产品，以其高可靠性、高智能化等特点，在电力输配电系统中得到了广泛应用。      徐书记询问公司未来3至5年的发展规划，以及海外市场的开拓情况，徐书记对欧瑞电气取得的成绩表示高度肯定。      随后，徐书记一行实地参观了公司的生产线，他们详细了解了欧瑞电气的生产设备和生产流程，徐书记尤其关注安全生产问题，他强调，要始终把安全生产放在首位，筑牢安全生产防线，保障员工生命安全和企业稳定运营。       此次考察，加深了徐俊书记一行对欧瑞电气的了解，徐书记要求，企业的产品要不断创新，要深入研究新型电力领域，注重研发投入，打造自己的研发团队以支撑企业的可持续发展。欧瑞电气将持续秉承科学、可持续发展的理念，融合创新，为客户提供更高效、节能、安全、环保的产品。

2024-07-11

欧瑞电气召开管理人员会议

2024年3月26日，欧瑞电气在公司三楼会议室召开管理人员会议，公司全体管理人员参加了本次会议。 会议宣布了核心管理人员的岗位职责和分工。公司董事长周韧作了重要讲话，周董指出，公司核心管理岗位的调整将使管理去中心化，突破管理瓶颈，充分实现制度管人流程管事。周董号召全体管理人员为全面完成2024年的各项指标而努力。 会上，公司总经理陈旭升为全体管理人员进行了主题为《职场成功的三要素》赋能授课，陈总结合自身职场的成长经历，为管理人员进行了精彩授课，让大家受益匪浅，赢得了掌声阵阵。

2024-03-27

2023年度“起航新征程 扬帆再出发”迎新年会隆重举行

2024年2月2日，常州欧瑞电气股份有限公司开展了2023年度“起航新征程，扬帆再出发”迎新年会。 在这场充满欢声笑语的盛宴中，我们共同回顾过去一年的辉煌成就，展望未来的美好蓝图。 年会现场，星光璀璨，气氛热烈，公司全体员工身着盛装，齐聚一堂，共同见证了这场难忘的盛事。 公司董事长周韧先生发表热情洋溢的新年贺词，回顾了过去一年公司在各个领域的卓越表现，表达了对全体员工的感激之情，并对未来的发展提出了殷切的期望。周总的话语激发了大家的热情，让我们更加坚定了信心，勇往直前。公司常务副总陈旭升先生宣读2023年度先进团队和先进个人的表彰决定。 年会上，对公司2023年度涌现出来的“员工之星”、“优秀新员工”、“优秀老员工”、“优秀团队”进行了表彰。 本次年会，欧瑞员工自创自演了丰富多彩的节目，赢得观众阵阵喝彩，特别节目《欧瑞好声音》中，一首首精彩的歌曲，让人为之陶醉，激动人心的抽奖活动让整场晚会高潮迭起。         通过这次年会盛宴，我们感受到了团队的力量，更加坚定了前行的步伐。2024，我们目标一致，信心满满，共同期待欧瑞更辉煌的未来。

2024-03-27

员工新年活动迎开工

员工新年活动迎开工 员工新年活动迎开工 员工新年活动迎开工

2021-04-25

欧瑞电气开展“以技能保证质量，以质量赢得市场”的技能比赛活动

    为建立长效技能人才培育机制，营造以赛促学、比学赶超的良好氛围，推动公司产品质量水平不断提升，常州欧瑞电气股份有限公司于2023年11月2日2点下午在公司开展了技能比赛活动。     本次技能比赛的项目为二次焊接比赛和极柱部装，参赛小组分别是电流线、低压线、电压线的和断路器事业部的配配线。各班组选派了24名选手，组建了4支队伍参加比赛，在比赛现场，参赛选手们斗志高昂、技法娴熟，比赛精彩纷呈，选手们专业的水平、出色的表现赢得了在场评委、现场观众的阵阵掌声。经过激烈的比赛角逐，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，本次比赛是公司质量月活动的内容重点之一，获奖选手将在质量月活动总结表彰大会上集中表扬颁奖。     通过技能比赛，在公司营造了学习技能、崇尚技能的良好氛围，激发员工学习技能、热爱技能、提升技能的热潮。面对崭新的未来，我们将以昂扬的斗志和热情，弘扬精益求精的工匠精神，凝心聚力，奋勇拼搏，为公司高质量发展贡献力量。

2023-11-03

欧瑞电气第一届“学工匠精神，做岗位能手”岗位练兵技能比赛活动

    为了庆祝国际五一劳动节，常州欧瑞电气股份有限公司公司工会经过一个多月的筹备于4月28日下午在公司三楼大会议室， 组织开展了第一届“学工匠精神，做岗位能手”的岗位练兵技能比赛活动。     莅临活动现场的领导有武进区总工会副主席张勇，武进区总工会权益保障部部长陈伟平，常州西太湖科技产业园党群工作部部长袁晟成，常州西太湖科技产业园总工会副主席马燕芬。     本次技能大赛旨在强化产品品质的稳定发展，建立长效技能人才培育机制，营造以赛促学、比学赶超的良好氛围。参加本次比赛参赛小组分别是电流线、低压线、和浇注线，在比赛现场，参赛选手们斗志高昂、技法娴熟，比赛精彩纷呈，选手们专业的水平、出色的表现赢得了在场评委、现场观众的阵阵掌声。经过激烈的比赛角逐，周丽华、何英、胡法根获得金牌能手奖，王兴莲、宋小廷、于涛获银牌能手奖，苏金凤、潘梅花、杨端志获铜排能手奖，现场并颁发证书奖品。     通过技能比赛，营造学习技能、崇尚技能的良好氛围，激发员工学习技能、热爱技能、提升技能的热潮。面对崭新的未来，我们将以昂扬的斗志和热情，弘扬精益求精的工匠精神，凝心聚力，奋勇拼搏，为公司高质量发展贡献力量。

2023-05-10

管理者核心技能提升培训活动

       为强化管理者的核心技能，提升企业科学管理水平，5月13日欧瑞电气“管理者核心技能提升”培训活动顺利举办。         本次培训得到公司领导的高度重视，公司各部门报名踊跃，此次培训课程共计40人参加，公司高管在百忙中抽时间全程参加了培训。       公司董事长周韧出席了本次培训，常务副总陈旭升作培训动员，鼓励大家珍惜学习机会，努力学习管理技能，提高管理水平和自身素质，与公司共同成长。       培训特邀管理技能实战讲师丁晓文老师授课，丁老师以“案例透析理论，故事点亮思维”见长，将扎实的理论知识通过幽默风趣的语言转化输出，为学员带来干货满满的“管理必修课”。 培训尹始，丁老师将学员分为五个小组，并让各组进行内部讨论确定组长，讲课过程中鼓励各级踊跃参与互动，获得积分，为团队争取荣誉，同时考察组内组长的管理协调能力。此举契合课程主题，形式新颖，激发了学员们的学习热情。       丁老师将管理都核心技能的课程内容分为四个板块，分别是“有效沟通，透过现象看本质”、“学会赞美，成为受欢迎的人”、“学会汇报，跑赢95%的职场人”、“工具加持，得到职场晋升秘籍”。使学员们认识到沟通中倾听的重要性，现场学习演练了万能沟通模式；学习了汇报工作的技巧，掌握了汇报工作的方法；了解九型人格的概念，认识到人与人之间正常的性格差异，并学会如何与不同性格的人进行沟通协作；“5W2H模型、PDCA模型和SWOT模型”等实用的管理工具模型分享环节，学员们运用SWOT模型进行自我分析并现场分享。培训过程中，丁老师抛出一个又一个问题，引导大家跟随课程内容，积极思考，分组讨论与现场演练相结合，更深刻地理解和掌握各知识点。课堂上掌声阵阵，学员们学习热情高涨。 课程最后，陈总为培训中积分最多的第三小组成员颁发了书籍以示鼓励。       为期一天的课程在热烈的气氛中落下帷幕，2023年充满挑战又蕴藏机遇，是公司发展中最关键的一年，大家一定能学习致用,遵循求真务实、创新发展的管理思路，以最饱满的热情，扎实尽责地做好每项工作，为公司的长远发展打下坚实的基础！

2023-05-16

巾帼巧手绘，美好“袋”回家 一一三八女神节手工沙龙活动

      冬去春来，鸟语花香，在这美丽的节日里，为纪念“三八”国际妇女节常州欧瑞电气股份有限公司工会以“巾帼巧手绘，美好“袋”回家”为主题，3月3日下午隆重举办了女神节手工制作沙龙活动。      麻布包轻便百搭，绘上漂亮的图案，不仅可以用于收纳，还是理想的装饰品。活动开始，美术老师先为大家讲解制作材料和调色方法，姐妹们听得十分认真，经过设计绘制，每一个麻布包都是独一无二的“限量款”!      整个活动大家互相帮助调色、借鉴新颖创意，其乐融融，不仅增进了彼此友谊，提升了女员工们的幸福感，同时收获了成就感。     本次活动让大家在放松心情，充分展现巾帼不让须眉的风采，让姐妹们真切地感受到节日气氛带来的欢乐，在欢声笑语中感受到来自欧瑞大家庭的温馨和浪漫!

2023-04-13

扬帆起航 戮力前行 一一2023年春季新员工培训

              为了使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感，公司总经办于3月30日下午组织了新员工入职培训工作。       培训开始前，公司常务副总陈总代表全体员工对新员工表示热烈欢迎，也期望为他们能为公司发展注入新鲜血液，积极调整好节奏，快速进入角色状态，为公司发展贡献自己一份力量。       本次培训由公司行政人事主管林成庆负责讲解，课程内容分为公司发展历程、产品介绍、管理架构、规章制度四个部份展开。培训中向新员工们传达了不管工作和生产中遇到怎么样的困难和疑惑，都要始终以积极乐观的心态去面对。培训过程中设置了与员工互动问答的环节，新员工主动参与，激发了大家学习的热情；       通过本次培训，使新员工不但对公司有了全面的了解，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

2023-04-13

师徒结对传帮带 传承匠心共成长

师徒结对传帮带 传承匠心共成长                 －－欧瑞电气开展“师徒结对”的活动     4月30日日下午，常州欧瑞电气股份有限公司召开了进行了师徒结对的拜师仪式。     三位徒弟代表分别向师傅献上一束鲜花，感谢师傅的手把手的教导和真诚的帮助，无私地把自己的工作经验和心得体会传授给徒弟。     常务副总陈旭升为他们颁发了结对协议。     这次师徒结对活动，它不只是个简单的形式，也不仅仅是一纸协议 ，它构建的更是一个团队，一种文化，希望他们在师徒合作的路上，携手前进，共同成长，为欧瑞再添光彩！                                   

2021-06-16

平凡的岗位，创造不平凡的人生 －－欧瑞电气开展“学习陈建兴，争当好员工”的活动

  平凡的岗位，创造不平凡的人生                                                                                     －－欧瑞电气开展“学习陈建兴，争当好员工”的活动       为大力弘扬劳动精神、工匠精神，在广大员工中形成崇尚先进、争当先进的良好氛围，形成一股比、学、赶、帮、超的风气，掀起学习模范的热潮，4月30日日下午，常州欧瑞电气股份有限公司召开了“学习陈建兴，争当好员工”全员大会。       2021年度常州市五一劳动奖章获得者欧瑞公司电流线线长陈建兴作了大会发言，他分享了亲历表彰大会的切身感受，用朴实的语言和真实的情感讲述了自己立足本职，爱岗敬业，勇于创新的工作态度，他说：“其实我很平凡，只是认真做好了我的本职工作，虽然我学历不高，但我认真钻研工作方法，不断提高我的技能水平，勤动脑，多动手，每天坚持来公司比别人早一点，事情比别人多干一些，平时虚心向技术人员学习请教，取其之长，补已所短，使自己能不断提高操作技能和技术水平，努力把公司的产品做好最好！”最后他畅谈了工作决心打算。       公司常务副总陈旭升肯定了陈建兴的饱满的工作热情和认真负责的工作态度、重要贡献，赞扬了他为日常工作献计献策，勇于在工作中不断创新的精神，并号召全体员工习陈建兴同志不怕吃苦，勇挑重担，敢于负责的精神，在平凡的岗位上创造不平凡的人生！       大会现场气氛热烈，掌声阵阵，员工倍受鼓舞！欧瑞公司全体成员80余人参加了本次大会。                                                                                                                        

2021-06-16

35kV电压、电流互感器主要技术参数及型号

一、JDJJ2-35（JDXN2-35）电压互感器 1、产品用途及特点： （1）供35KV电力系统中作电气测量和继电保护之用，户外型 （2）油浸式全密封结构 （3）接线方式： 1/1/1 -12 2、主要技术参数： （1）二次额定输出：0.2级60VA；0.5级 150VA，6P级100VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 二、JDJ2-35（JDN2-35）电压互感器 1、用途及特点： （1）35KV电力系统中作电气测量和继电保护之用，户外型 （2）油浸式全密封结构 （3）接线方式：V/V 2、主要技术参数： （1）二次额定输出：0.2级60VA；0.5级150VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 三、JD6-35电压互感器 1、产品用途及特点： （1）用于35KV电力系统中作用电气测量和继电保护之用 （2）油浸式全密封结构 （3）额定磁通密度低 （4）油箱为仿形结构 2、主要技术参数： （1）二次额定输出：0.2级60VA；0.5级150VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 四、JDX6-35电压互感器 1、产品用途及特点： （1）用于35KV电力系统中作用电气测量和继电保护之用 （2）油浸式全密封结构，户外型 （3）额定磁通密度低 （4）油箱为仿形结构 2、主要技术参数： （1）二次额定输出：0.2级60VA；0.5级150VA 6P级100VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 五、JSXN（F）-35三相抗铁磁谐振电压互感器： 1、产品用途及特点： （1）用于35KV电力系统中作用电气测量和继电保护之用 （2）油浸式全密封结构， （3）能有效消除分频、工频、高频谐振，不会过压烧毁，不会频繁熔断高压保险 （4）能提供计量、测量分开的产品。即0.2/0.5/6P 2、主要技术参数： （1）二次频定输出：0.2级3×60VA；0.5级3×80VA；6P级100VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 六、JDZ9-35全包封电压互感器 1、产品用途及特点： （1）用于额定电压为35KV的开关柜中作电气测量和继电保护用 （2）环氧树脂浇注，全封闭结构，户内型 （3）采用环形铁芯，产品电磁性能好 2、主要技术参数： （1）二次额定输出：0.2级60VA；0.5级120VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 七、JDZX9-35全包封电压互感器 1、产品用途及特点： （1）用于额定电压为35KV的开关柜中作电气测量和继电保护用 （2）环氧树脂浇注，全封闭结构，户内型 （3）采用环形铁芯，产品电磁性能好 （4）可提供计量、测量分开的产品，即0.2/0.5/6P 2、主要技术参数 （1）二次额定输出：0.2级50VA；0.5级100VA；6P100VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 八、JDZW-35户外浇注式电压互感器 1、产品用途及特点： （1）用于额定电压为35KV的电力系统中作电气测量和继电保护用 （2）进口户外环氧树脂浇注，户外型 （3）免维护 2、主要技术参数： （1）二次额定输出：0.2级45VA；0.5级100VA （2）额定绝缘水平：40.5/95/200KV   九、电容式电压互感器   1、概述 电容式电压互感器（简称CVT）,1970年研制出国产第一台330KVCVT,1980年和1985年研制出第一代和第二代500KVCVT,1990年和1995年研制出第三代和第四代500KVCVT,30多年来积累了丰富的科研、开发设计和生产经验，在国内开发出一代又一代的CVT新产品，带动了国产CVT的发展。CVT最主要的特点是： ——耐电强度高，绝缘裕度大，运行可靠。 ——能可靠的阻尼铁磁谐振。成功采用新型组尼期，严格进行质量控制，确保出厂的每一台CVT均能在从低到高的任何电压下有效阻尼各种频率的铁磁谐振。 ——优良的顺变响应特性。当一次短路后其二次剩余电压能在20MS内降到5%以下，特别适应于快速继电保护。 ——具有电网谐波监测的专利技术。 2、应用 电容式电压感器可在高压和超高压电力系统中用于电压和功率测量、电能计量、继电保护、自动控制等方面，并可兼作耦合电容器用于电力线载波通信系统。如有需求，可提供用于谐波电压测量的内部附件及外部接线端子。 （1）安装运行场所：户外或户内。 （2）海拔：330kv及以下产品不超过 2000m 。500kv产品不超过 1000m ，根据订货要求，可提供直至 4000m 的高原型产品。 （3）环境温度：-40/ 40度，-25/ 45度。由用户在订货时选定（也可选择其他温度类别）。 （4）风速：不超过 42m /s。 （5）污秽等级：Ⅰ级污秽（外绝缘爬电比距≥ 17mm /kv)；Ⅲ级污秽（外绝缘爬电比距≥ 25mm /kv)；Ⅳ级污秽（外绝缘爬电比距 ≥ 31mm /kv）。污秽等级由用户在订货时选择。 （6）复冰厚度：不超过 10mm 。 （7）地震烈度：不超过8度。根据用户要求，也可提供更高抗震能力的产品。 （8）系统额定频率：50Hz或60Hz有用户在订货是确定。 （9）系统接地条件：中性点有效接地或中性点非有效接地；由用户在订货时确定。 3、型号说明 CTV的型号组成如下： TYD☆◇—□△ 其中：TYD—电容式电压互感器， ☆—角注，设计序号， ◇—CVT的额定电压（及系统的额定相电压），单位为KV， □—额定电容量，单位为uF， △—尾注，特征代号 其中：F—产品用于中性点非有效接地系统，无此字母时用于有效接地系统； G—高原型产品； H—耐污秽等级Ⅲ级以上； TH—湿热带地区 L—内充SF6的产品； 第二部分 电流互感器   一、LB6-35（LABN6-35）电流互感器 1、产品用途及特点： （1）适用35KV电力系统中作电流、电能测量及继电保护用 （2）具有3个二次绕组，可为2个测量及1个保护级，也可为1个测量级2个保护级 （3）产品为油浸式全密封结构，产品为户外型 2、主要技术参数： （1）额定电流比：5～2000／5Ａ （2）准确级组合：0.2（0.2Ｓ）／P1／P2或0.2（0.2Ｓ）／0.5Ｐ （3）二次额定输出：0.2（0.2Ｓ）级30VA；Ｐ１级40 VA；Ｐ2级30 VA （4）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 二、LCWD2-35（LABN2-35）电流互感器 1、产品用途及特点 （1）适用35KV电力系统中作电流、电能测量及继电保护用 （2）油浸式户外型 （3）产品为油纸绝缘链形结构，器身于瓷箱内 2、主要技术参数 （1）额定电流比：5～1000／5Ａ （2）准确级组合：0.2（0.2Ｓ）／10P （3）二次额定输出：0.2（0.2Ｓ）级30VA；10P级50VA （4）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 三、LBZ-35户外干式电流互感器 1、产品用途及特点： （1）适用35KV电力系统中作电流、电能测量及继电保护用 （2）器身为环氧树脂浇注干式结构，外面带金属底座及瓷箱 （3）户外干式结构，免维护 2、主要技术参数 （1）额定电流比：50～600／5Ａ （2）准确级组合：0.2（0.2Ｓ）／10P （3）二次额定输出：0.2（0.2Ｓ）级30VA；10P级40VA （4）额定绝缘水平：40.5/95/185KV 四、LCZ-35（LQZBJ-35）电流互感器 1、产品用途及特点： （1）适用35KV电力系统中作电流、电能测量及继电保护用 （2）适用于XGN、KYN、JYN1-35等高压开关柜中作计量和保护用 （3）产品为环氧树脂浇注半封闭支柱式结构 2、主要技术参数 （1）额定电流比：20～1000／5Ａ （2）准确级组合：0.2／10P或0.5级／10Ｐ  （3）二次额定输出：0.2级15～30 VA；0.5级50 VA；10Ｐ级20VA （4）定绝缘水平：40.5/95/185KV35KV级电压、电流的互感器。

2021-04-20

常州欧瑞电气有限公司产品样本

由于产品更新频繁，如有需要，请电话联系：0519-83666056。公司会把正确的参数、图纸发送给您。

2021-04-20